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<p>[투어코리아=유경훈 기자] &nbsp;삼성전자 반도체(DS)부문 메모리사업부가 올해 상반기 기본급 100%의 목표달성 장려금(TAI)을 받는다.</p>

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<figure class="photo-layout image photo_261369 float-center" data-idxno="261369" data-type="photo" style="display:inline-block; max-width:600px"><div class="IMGFLOATING" style="position:relative;">
<img alt="출처=삼성전자" height="338" loading="lazy" src="https://cdn.tournews21.com/news/photo/202607/138029_261369_3123.png" width="600" ></div>
<figcaption class="text-left">출처=삼성전자</figcaption>
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<p>이는 고대역폭메모리(HBM)를 중심으로 한 반도체 실적 개선의 영향으로 풀이된다. 반도체 위탁생산(파운드리)과 시스템LSI사업부도 지난해 하반기보다 지급률이 대폭 올랐다.</p>

<p>삼성전자는 6일 올해 상반기 TAI 지급률을 공지했으며, 지급일은 오는 8일이다. TAI는 삼성의 성과급 제도 중 하나로, 실적을 바탕으로 매년 상반기와 하반기 한 차례씩 지급된다. 소속 사업 부문&middot;사업부 평가를 합쳐 월 기본급 기준 최대 100%까지 차등 지급된다.</p>






<p>올해 상반기 DS부문 지급률은 메모리사업부, 컴파운드반도체솔루션(CSS), 공통조직이 100%였다. 파운드리사업부와 시스템LSI사업부는 75%를 받았다. 메모리사업부는 HBM과 범용 D램 등 메모리 반도체의 호황이 이어진 점이 영향을 미친 것으로 분석돼 지난해 하반기에 이어 최대 지급률을 유지했다. 시스템LSI&middot;파운드리 등 비메모리 사업부의 TAI는 지난해 하반기 25%에서 75%로 크게 올랐다.</p>

<p>완제품(DX)부문의 TAI 지급률은 25~75%로 책정됐다. 한국총괄과 의료기기사업부는 75%, 영상디스플레이(VD)사업부는 50%, 생활가전(DA)사업부는 25%를 각각 받았다. 모바일경험(MX)사업부는 50%를 받았으나, 지난해 하반기 75% 대비 하락했다. 이는 메모리 반도체 가격 상승 여파로 수익성이 감소한 데 따른 것으로 풀이된다. 경영지원담당과 그 외 조직은 각각 50%를 지급받는다.</p>





	

[투어코리아=유경훈 기자] 삼성전자 반도체(DS)부문 메모리사업부가 올해 상반기 기본급 100%의 목표달성 장려금(TAI)을 받는다.이는 고대역폭메모리(HBM)를 중심으로 한 반도

삼성전자, 메모리 100%·비메모리 75% 상반기 성과급 확정